律师解答
高中暑假工交五险一金通常不影响应届生身份。** 从法律角度看，应届生身份主要基于学业完成情况和毕业时间，而非社保缴纳记录。然而，具体是否影响还需考虑招聘单位的具体要求。若招聘单位对应届生定义严格，且查询到你交了五险，可能影响身份认定。问题严重时，如因此错失就业机会，应及时咨询法律专业人士。律师解答
法律上，高中暑假工交五险一金对应届生身份无直接影响，但处理方式需根据具体情况选择。** 常见处理方式包括：1）了解招聘单位对应届生的具体定义和政策；2）咨询学校就业指导中心或法律专业人士，获取准确信息；3）在求职过程中，如被问及，可如实说明情况并强调自己的学业完成情况和毕业时间。选择处理方式时，应综合考虑招聘单位的要求、个人实际情况及法律建议。律师解答
从法律角度，针对高中暑假工交五险一金是否影响应届生身份的问题，不同情况下处理方式如下：1. **了解招聘政策**：在求职前，详细了解目标招聘单位对应届生的定义和具体要求，包括是否将社保缴纳记录作为考量因素。
2. **咨询专业意见**：如有疑虑，可咨询学校就业指导中心、法律专业人士或相关机构，获取权威解答和个性化建议。
3. **如实说明情况**：在求职过程中，如被问及社保缴纳情况，应如实说明自己在高中暑假期间的工作经历及社保缴纳情况，同时强调自己的学业完成情况和毕业时间，以证明自己的应届生身份。
4. **准备证明材料**：为证明自己的应届生身份，可准备毕业证书、学位证书、学籍证明等相关材料，以备不时之需。
5. **灵活应对**：根据不同招聘单位的要求和实际情况，灵活调整自己的求职策略，如强调自己的实践经验、技能特长等，以增加竞争力。
