员工什么情况下可以被辞退

2024-10-2910 人阅读

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员工在工伤丧失劳动能力且合同期满等特殊情况下可被辞退。根据《劳动合同法》,工伤期间单位不能随意辞退员工,需遵守法律规定,否则需支付赔偿金。

律师解答

员工被辞退时的处理方式包括选择继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。选择继续履行可保障工作权益并维持稳定,而选择赔偿可获得一次性经济补偿,具体决策应根据个人实际情况和法律要求来决策。

律师解答

针对员工被辞退的情况,应先判断辞退是否合法。合法情况下可通过协商经济补偿方式解决问题;如违法,员工可以选择要求继续履行合同或者主张赔偿金。选择应结合实际情境和法律条款进行。

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