律师解答
退休日离下月发工资仅十八天,退休费按当月全额支付。** 根据我国劳动法规定,劳动者在退休当月应获得全额工资。即使退休日接近下月发工资日,也应按当月实际工作日计算并支付全额工资。若单位未按时支付,可能涉及违法。若遇单位拖延支付,建议及时咨询法律专业人士。律师解答
不同情况下的具体操作如下**:1. **正常退休流程**:
- 提前与单位沟通退休事宜,确认退休日期及退休费支付时间。
- 办理退休手续时,确保劳动合同、工作记录等文件齐全,以便核算退休费。
- 退休日当月,按实际工作日计算并领取全额工资。
2. **单位拖延支付**:
- 书面通知单位,要求按时支付退休费,并保留通知证据。
- 若单位仍未支付,可向当地劳动保障部门投诉,并提供相关证据材料。
- 必要时,可寻求法律援助或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
3. **合同争议**:
- 仔细审阅劳动合同中关于退休费支付的条款,确认是否存在不利条款。
- 若发现合同问题,及时与单位协商修改或补充协议。
- 若协商无果,可咨询律师,了解合同解除、赔偿等法律后果,并采取相应的法律行动。
律师解答
常见处理方式包括**:1. **与单位沟通**:首先与单位人事或财务部门沟通,明确退休费支付时间及方式。
2. **查阅劳动合同**:根据劳动合同中的相关条款,确认退休费支付的具体规定。
3. **咨询法律专业人士**:若单位未按时支付或支付金额有误,可咨询律师或法律顾问,了解自身权益及维权途径。
**选择方式建议**:
- 若沟通顺畅且单位有合理解释,可等待支付;
- 若沟通无果或发现合同有不利条款,应及时咨询法律专业人士并采取相应措施。