律师解答
退休日离下月发工资仅十八天，退休费按当月全额支付。** 根据我国劳动法规定，劳动者在退休当月应获得全额工资。即使退休日接近下月发工资日，也应按当月实际工作日计算并支付全额工资。若单位未按时支付，可能涉及违法。若遇单位拖延支付，建议及时咨询法律专业人士。律师解答
不同情况下的具体操作如下**：1. **正常退休流程**：
- 提前与单位沟通退休事宜，确认退休日期及退休费支付时间。
- 办理退休手续时，确保劳动合同、工作记录等文件齐全，以便核算退休费。
- 退休日当月，按实际工作日计算并领取全额工资。
2. **单位拖延支付**：
- 书面通知单位，要求按时支付退休费，并保留通知证据。
- 若单位仍未支付，可向当地劳动保障部门投诉，并提供相关证据材料。
- 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
3. **合同争议**：
- 仔细审阅劳动合同中关于退休费支付的条款，确认是否存在不利条款。
- 若发现合同问题，及时与单位协商修改或补充协议。
- 若协商无果，可咨询律师，了解合同解除、赔偿等法律后果，并采取相应的法律行动。
律师解答
常见处理方式包括**：1. **与单位沟通**：首先与单位人事或财务部门沟通，明确退休费支付时间及方式。
2. **查阅劳动合同**：根据劳动合同中的相关条款，确认退休费支付的具体规定。
3. **咨询法律专业人士**：若单位未按时支付或支付金额有误，可咨询律师或法律顾问，了解自身权益及维权途径。
**选择方式建议**：
- 若沟通顺畅且单位有合理解释，可等待支付；
- 若沟通无果或发现合同有不利条款，应及时咨询法律专业人士并采取相应措施。
