没有签劳动合同的情况下，我该怎么做？
2024-10-316 人阅读
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他没有签订劳动合同、禁止竞争或保密协议。公司如何起诉员工赔偿损失？
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没有签订劳动合同，员工要求多发1个月工资合理吗?
律师解答 员工未签订劳动合同，如果已超过一个月，根据《劳动合同法》第八十二条，员工有权要求用人单位支付双倍工资。因此，要求多发一个月工资是合理的。律师解答对于未签订劳动查看全文
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律师解答 劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会查看全文
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试用期内签订劳动合同，离职需要赔违约金吗？
律师解答 试用期离职一般不需要支付违约金，除非违反了特定的服务期或竞业限制约定。《劳动合同法》规定，只有在这些特定情况下，劳动者才需要承担违约责任。建议仔细阅读劳动合查看全文
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劳动合同签订后是否影响应届毕业生身份？
律师解答 【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳动合查看全文
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2024-05-23 阅读:128 -
拖欠工资不签劳动合同怎么赔偿
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2024-05-22 阅读:149 -
无固定期限劳动合同是什么意思
法律咨询解答 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不
2024-04-25 阅读:160 -
退休人员劳动合同终止如何办理
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2024-04-20 阅读:175 -
合同未到期用人单位解除劳动合同怎样赔偿
法律咨询解答 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付违约金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或违约金； 3、如果有关
2024-04-18 阅读:156
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