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我要咨询律师解答 公司不支付离职补偿金的劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金。劳动行政部门会责令单位限期支付补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百查看全文
律师解答 处理签订合同反悔的方式是:可以与对方进行协商,解除合同,但是除当事人另有约定的以外,违约方仍然要承担一定的违约责任,而解除权人也可以请求违约方承担违约责任。法律查看全文
律师解答 算工伤。劳动关系以劳动事实为要件,即使没签劳动合同也是按照签了合同来处理。用人单位需在30日按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请。职工及其近亲属查看全文
律师解答 针对合同诈骗罪,判刑标准首先依据涉案金额大小。如果金额较大,可能被判处一年以下有期徒刑或拘役;若金额巨大,则可能面临三到四年的有期徒刑;特别巨大的金额,可能会被判查看全文
律师解答 签订租房合同但未入住的情况下,是可以要求退房的。但是,根据《中华人民共和国民法典》的规定,如未能履行租房合同中的义务,可能需要承担相应的违约责任。特别要注意合查看全文
法律咨询解答 如果劳动合同到期后没有续签,但劳动者继续在用人单位工作,这种情况下,原劳动合同通常被视为仍然有效,双方可以继续履行其条款。 根据《劳动合同法》的规定,如果用人
2024-05-23 阅读:140法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:141法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:161法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的,如果是想要辞职的,应当先与用人单位进行协商,或者是在辞职前的三十天以书面形
2024-05-17 阅读:110法律咨询解答 劳务合同辞退是否有补偿,应当根据不同的情况来进行判断。分别是: 1、如果是属于正常的辞退,也就是双方当时协商一致,或者是劳动者存在过错的话,那么就不需要对此进
2024-05-16 阅读:162只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对未婚怀孕后被男方拉黑并拒绝承认的情况,你可以依法起诉。特别是如果涉及财产纠纷或男方未支付生活费,法院将根据《民...查看全文
律师解答 若被告不同意分期还款且原告提起诉讼,法院可能判决执行被告名下财产。依据《民事诉讼法》,原告可起诉有明确被告及具体诉...查看全文
律师解答 诈骗罪是指经过法院确认的,以非法占有为目的,骗取数额较大的财物行为。其成立标准包括非法占有的目的、骗取财物的数额较...查看全文
律师解答 打架造成对方重伤,涉嫌构成故意伤害罪。依据《刑法》规定,可能会被判处三年以上至十年以下的有期徒刑。这种情况需要及时...查看全文
律师解答 欠款纠纷属于民事范畴,通常不会因此坐牢。但如若拒绝履行法院判决或采取暴力手段抗拒执行,则可能触犯法律并承担刑事责任...查看全文
律师解答 企业法人去世后,公司并不会自动注销。必须依法进行清算,并向相关机关申请注销以终止法人资格。不及时处理可能导致公司财...查看全文
律师解答 侵犯人身权的违法行为主要包括侵犯生命权、健康权、身体权、姓名权、名誉权等违法行为。《民法典》明确保护这些权利,侵...查看全文
律师解答 微信被盗,别人一般不能贷款。贷款需要提交个人的身份证明、以及证明本人符合具有还款意愿和还款能力、明确合法的贷款用...查看全文