优律师
我要咨询律师解答 针对合同未到期解雇员工的赔偿问题,具体情况需视解除合同的性质而定。如果是公司违法解除,需支付双倍的经济补偿;若是协商解除或经济性裁员,则按员工在公司工作的年限查看全文
律师解答 一、公司对员工罚款最高可以罚多少1、公司对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单查看全文
律师解答 针对挪用工人工资(国企情况)的问题,国家有明确法律规定。依据相关法规,受害者可以向劳动行政部门提出举报,或者选择申请劳动争议仲裁。如不及时采取行动,可能会导致工资查看全文
律师解答 针对工人之间造成的伤害,责任主要根据是否故意来判断。如果是非故意行为导致的伤害,受伤工人有权获得法律规定的补偿,遵循无过错赔偿原则。为保障受伤工人的权益和工查看全文
律师解答 工厂没有罚款权。但根据相关法律规定,工厂可以要求员工赔偿损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则查看全文
法律咨询解答 1、承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系的主要特征如下:第
2024-05-23 阅读:125法律咨询解答 厂房拆迁时,工人的赔偿通常包括以下几个方面: 经济补偿金:员工在单位工作满一年以上,解除劳动合同时,应按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
2024-05-16 阅读:78法律咨询解答 施工人承担违约责任的方式是:(一)在不履行或不适当履行合同义务时支付一定数额的金钱;(二)因违约行为造成财产损失时作出经济补偿;(三)法院或仲裁机关作出要求实际履行
2024-05-12 阅读:131法律咨询解答 1、客体方面。侵犯客体是复杂客体,既侵犯了国家对药品的管理制度,又侵犯了不特定多数人的身体健康权利。2、客观方面。表现为生产者、销售者违反国家的药品管理
2024-05-12 阅读:81法律咨询解答 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。 相关法
2024-04-20 阅读:220只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 法律分析:跟16岁的女孩发生关系,如果双方都愿意不算。罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生的行...查看全文
律师解答 在行政诉讼中,原告通常为权益受到行政行为影响的公民、法人或其他组织,被告一般是执行行政行为的机关。依据法律规定,原告...查看全文
律师解答 法律分析:婚后买房只写一方名字算共同财产。属于共同财产的:1、在夫妻婚姻存续期间购买的房子,夫妻双方没有明确约定的话,房...查看全文
律师解答 国家低保政策包括基本生活保障、医疗救助、教育保障等内容。 分析说明:从法律角度看,国家低保政策旨在保障低收入家庭...查看全文
律师解答 一、上班被罚款了怎么办1、上班被罚款方法如下:(1)没有规定用人单位罚款的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成...查看全文
律师解答 对交房时面积误差,首先要了解的是商品房面积误差的计算方法。根据相关法律和合同规定,误差在3%以内需要按照实际面积结算,...查看全文
律师解答 商家收到货拒绝退款,可以通过以下方法解决:1、以与经营煮协商和解;2、请求消费者协会调解;3、向有关行政部门申诉;4、根据与...查看全文
律师解答 关于合同诈骗罪中的“数额巨大”,指的是个人诈骗金额达到5万元以上,单位诈骗金额达到50万元以上。涉及此金额的犯罪行为将...查看全文