律师解答
煤矿工人干满12年退休是否有补贴需视情况而定。从法律角度看，退休补贴并非所有煤矿工人的法定权益，而是根据具体的劳动合同、企业规定或国家政策来确定。煤矿工人退休时是否能享受补贴，取决于其所在企业的政策以及是否满足相关政策规定的条件。
如果煤矿工人在退休后未获得应有的补贴，且多次与企业沟通无果，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
律师解答
从法律角度，针对煤矿工人退休补贴问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. **劳动合同有明确条款**：
* 仔细审查劳动合同中关于退休补贴的条款。
* 若合同中有明确规定，则按照合同条款执行。
2. **企业有具体政策**：
* 向企业人力资源部门咨询退休补贴政策。
* 根据企业政策准备相关材料并申请补贴。
3. **与企业存在争议**：
* 收集证据，包括劳动合同、工资单、企业政策文件等。
* 向劳动仲裁部门提交仲裁申请，并参加仲裁听证会。
* 根据仲裁结果执行，或进一步寻求法律援助。
4. **寻求法律援助**：
* 咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。
* 在律师的指导下准备相关证据和材料。
* 根据律师的建议提起诉讼或采取其他法律行动。
律师解答
从法律角度，处理煤矿工人退休补贴问题的方式主要有以下几种：1. **查阅劳动合同**：首先查看劳动合同中是否有关于退休补贴的条款。
2. **咨询企业人力资源部门**：了解企业具体的退休补贴政策。
3. **申请劳动仲裁**：若与企业存在争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
4. **寻求法律援助**：在必要时，可寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
选择处理方式时，应根据自身实际情况和问题的严重程度来决定。如果问题较为简单，可以先尝试查阅劳动合同或咨询企业人力资源部门；若问题复杂或存在争议，则建议申请劳动仲裁或寻求法律援助。
