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我要咨询律师解答 法律分析:让未成年怀孕可能会构成犯罪。在我国,未成年人是指未满十八周岁的公民。法律规定与不满14周岁的未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,都构成强奸罪,14-18岁查看全文
律师解答 你好,具体是什么事情?可以沟通一下律师解答你好,可以报警处理的律师解答建议你报警处理,维护权利律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业查看全文
律师解答 针对公司违法辞退怀孕女职工的情况,应依据《劳动合同法》的相关规定进行赔偿。女职工在孕期不得被解除劳动合同,违法解除应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。赔偿查看全文
律师解答 劳动合同到期时,如员工处于怀孕期间,根据《劳动合同法》相关规定,合同应自动延长至哺乳期结束。此时,用人单位不能违法终止劳动合同,否则需支付两倍赔偿金。请确保依法查看全文
律师解答 你好,建议男女双方协商解决律师解答你好:可以起诉解决,要求支付费用律师解答可以要求对方支付手术费用等,或者孩子生下来的话可以要求对方支付抚养费律师解答如果需要查看全文
法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程
2024-05-23 阅读:344法律咨询解答 要看谁提出的离婚。1、如果女方在怀孕期间男方提出离婚,那么签订了离婚协议书一般是无效的;2、如果是女方在怀孕期间提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是
2024-04-16 阅读:153法律咨询解答 怀孕监外执行由社区矫正机构负责执行,监外执行期间要遵守有关社区矫正的规定,在哺乳期结束后收监执行。监外执行是指由于罪犯具有法律规定的某种情况而暂时变更
2024-04-09 阅读:144法律咨询解答 女方怀孕可以离婚的。但是女方在怀孕期间,是属于法定特殊时期,女方在这个时期受法律保护,除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外,男方不得提
2023-09-17 阅读:169法律咨询解答 视情况而定。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检
2023-09-15 阅读:166只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 根据过错程度承担责任律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。...查看全文
律师解答 关于入室抢劫的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》相关规定,入户抢劫属于抢劫罪的严重情节,判决最少为十年以上有期徒刑,...查看全文
律师解答 在发生交通事故之后,交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用,来对当事人进行责任认定。律师解答发生车祸被...查看全文
律师解答 针对您的情况,您可以先尝试与朋友协商,询问是否可以退还投资款项。同时,保留好转账记录作为证据。如果协商无果,您可以依据...查看全文
律师解答 一、被打伤派出所为何不拘留对方1、殴打他人情节较轻的可以不予以拘留的。所以不是打人就一定被拘留,也要看具体情节,或者...查看全文
律师解答 关于物业费的减免政策,一般情况下并无特殊规定。根据《中华人民共和国民法典》的规定,业主应当按照约定支付物业费,即使别...查看全文
律师解答 逾期方面,如果对方选择通过法律途径解决,法院会要求逾期方提供逾期理由。如果逾期是因为故意或重大过失,并且提供的证据与...查看全文
律师解答 仲裁可以用个人的辞职信证明被迫离职。被迫辞职一般是指单位存在过错,逼迫劳动者在非自愿的情况下辞职。比如用人单位违...查看全文