关于被老板刁难后主动辞职,是否有权要求赔偿?

2024-11-137 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

辞职的赔偿规定如下:用人单位存在以下行为的,劳动者辞职时可要求赔偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;2、未及时足额支付劳动报酬;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;4、规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;5、以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动或违章指挥危及劳动者人身安全的。《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师解答

不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。

律师解答

用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 实习期间辞职需要提前多久

    法律咨询解答 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有违反法律的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应

    2024-04-20 阅读:165
  • 清算期间财务人员可以辞职吗

    法律咨询解答 清算期间财务人员可以辞职。具体方法是,相关的财务人员可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 相关

    2024-04-11 阅读:90
  • 员工在劳动合同期间能辞职吗

    法律咨询解答 在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求,如果是在试

    2024-03-28 阅读:188
  • 劳动合同未到期员工能辞职吗

    法律咨询解答 劳动合同未到期员工通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位

    2024-03-22 阅读:161
  • 一般可以约定劳动合同辞职违约金吗

    法律咨询解答 不可以约定劳动合同辞职违约金。除了违反服务期约定或者违反竞业限制约定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者辞职后可以约定竞业限制条款,并

    2024-03-21 阅读:163

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答