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我要咨询律师解答 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用查看全文
律师解答 针对老板拖欠工资想辞职的情况,你有权利根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定采取法律措施维权。建议优先向劳动行查看全文
律师解答 合同到期后没有续签,虽然可以继续工作,但离职时需遵循一定程序。根据《劳动合同法》,员工应提前30天书面通知雇主解除劳动合同。如果双方协商一致,可以按照协商的日期查看全文
律师解答 如果你不想辞职,但老板坚持让你离职,你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维护自己的权益。首先,你需要明确自己并未违反公司规定或劳动合同中的任何条款,查看全文
律师解答 领完生育津贴后想辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合查看全文
法律咨询解答 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有违反法律的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应
2024-04-20 阅读:165法律咨询解答 清算期间财务人员可以辞职。具体方法是,相关的财务人员可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 相关
2024-04-11 阅读:90法律咨询解答 在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求,如果是在试
2024-03-28 阅读:188法律咨询解答 劳动合同未到期员工通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位
2024-03-22 阅读:161法律咨询解答 不可以约定劳动合同辞职违约金。除了违反服务期约定或者违反竞业限制约定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者辞职后可以约定竞业限制条款,并
2024-03-21 阅读:163只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 根据过错程度承担责任律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。...查看全文
律师解答 关于入室抢劫的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》相关规定,入户抢劫属于抢劫罪的严重情节,判决最少为十年以上有期徒刑,...查看全文
律师解答 在发生交通事故之后,交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用,来对当事人进行责任认定。律师解答发生车祸被...查看全文
律师解答 针对您的情况,您可以先尝试与朋友协商,询问是否可以退还投资款项。同时,保留好转账记录作为证据。如果协商无果,您可以依据...查看全文
律师解答 一、被打伤派出所为何不拘留对方1、殴打他人情节较轻的可以不予以拘留的。所以不是打人就一定被拘留,也要看具体情节,或者...查看全文
律师解答 关于物业费的减免政策,一般情况下并无特殊规定。根据《中华人民共和国民法典》的规定,业主应当按照约定支付物业费,即使别...查看全文
律师解答 逾期方面,如果对方选择通过法律途径解决,法院会要求逾期方提供逾期理由。如果逾期是因为故意或重大过失,并且提供的证据与...查看全文
律师解答 仲裁可以用个人的辞职信证明被迫离职。被迫辞职一般是指单位存在过错,逼迫劳动者在非自愿的情况下辞职。比如用人单位违...查看全文