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我要咨询律师解答 为别人提供赌博资金会依据具体情节进行量刑,严重情况下可能会被判处3至10年有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,如果情节特别严重,涉及的刑罚会更重,同时查看全文
律师解答 工作五个月被辞退有没有赔偿,是根据不同情况而定,具体有以下两点:1、如果属于单位应支付经济补偿金的情况,单位应支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者符合相关规定解查看全文
律师解答 在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济查看全文
律师解答 受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动查看全文
律师解答 关于企业拆迁导致的员工补偿问题,法律上的规定是以员工的工作年限和月工资作为补偿计算的基础。通常形式是每工作一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计查看全文
法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系,派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:120法律咨询解答 员工病假期间,单位不能单方面调整员工工作岗位,用人单位调整员工的工作岗位,应与劳动者协商一致。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:138法律咨询解答 无正当理由开除员工,公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍
2024-04-20 阅读:119法律咨询解答 1、公司倒闭了的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
2024-04-18 阅读:112法律咨询解答 1、离职员工工资,在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 2、劳动
2024-04-18 阅读:95只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 根据过错程度承担责任律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。...查看全文
律师解答 关于入室抢劫的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》相关规定,入户抢劫属于抢劫罪的严重情节,判决最少为十年以上有期徒刑,...查看全文
律师解答 在发生交通事故之后,交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用,来对当事人进行责任认定。律师解答发生车祸被...查看全文
律师解答 针对您的情况,您可以先尝试与朋友协商,询问是否可以退还投资款项。同时,保留好转账记录作为证据。如果协商无果,您可以依据...查看全文
律师解答 一、被打伤派出所为何不拘留对方1、殴打他人情节较轻的可以不予以拘留的。所以不是打人就一定被拘留,也要看具体情节,或者...查看全文
律师解答 关于物业费的减免政策,一般情况下并无特殊规定。根据《中华人民共和国民法典》的规定,业主应当按照约定支付物业费,即使别...查看全文
律师解答 逾期方面,如果对方选择通过法律途径解决,法院会要求逾期方提供逾期理由。如果逾期是因为故意或重大过失,并且提供的证据与...查看全文
律师解答 仲裁可以用个人的辞职信证明被迫离职。被迫辞职一般是指单位存在过错,逼迫劳动者在非自愿的情况下辞职。比如用人单位违...查看全文