什么情况下劳动合同签无固定期限

2024-12-226 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

关于无固定期限劳动合同的签订情形,主要包括劳动者连续工作满十年等特定情况。当劳动者在用人单位连续服务达到十年,并且劳动者提出续订合同且没有要求签订固定期限劳动合同时,应签订无固定期限劳动合同。此外,如果用人单位满一年未与劳动者签订书面劳动合同,也视为已经订立了无固定期限劳动合同。请及时签订以确保合规并避免潜在的法律责任。

律师解答

针对无固定期限劳动合同的签订,需要注意劳动者连续工作满十年的情况。此外,通过协商一致或者满足法定条件时,合同将自动转为无固定期限。在考虑签订无固定期限劳动合同时,应综合考虑劳动者的工作年限、双方的意愿以及法律规定,确保合同的合法性和公平性。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 试用期离职需要几天没有劳动合同

    法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一

    2024-05-23 阅读:212
  • 拖欠工资不签劳动合同怎么赔偿

    法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍

    2024-05-22 阅读:228
  • 行政复议申诉的期限为多久

    法律咨询解答 行政申诉的期限是十五日内。当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。法律规定当事人不服人民法院第一审裁

    2024-05-15 阅读:170
  • 医疗事故上诉期限是多久?

    法律咨询解答 医疗事故的上诉期限为15天。当人民法院对医疗事故案件作出一审判决后,当事人不服的可在收到判决书当天起15天之内向一审法院的上一级人民法院提起上诉;如果是不

    2024-05-09 阅读:234
  • 无固定期限劳动合同是什么意思

    法律咨询解答 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不

    2024-04-25 阅读:230

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答