不给员工交社保什么后果未签订劳动合同

2024-12-228 人阅读

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未签署劳动合同且未缴纳社保的情况下,公司行为违法。针对这种情况,您可以首先尝试与用人单位协商,要求签订劳动合同并补缴社保。如果协商无果,您可以向调解组织申请调解,甚至向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。如仲裁结果仍不能满足您的需求,您还可以选择通过诉讼途径解决,以保护自己的合法权益不受损害。

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对未签劳动合同及未缴纳社保的问题,您可以通过多种方式解决:首先尝试与用人单位友好协商;协商不成则向相关调解组织寻求调解;若调解也无法达成一致,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后,如对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。

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对于未签劳动合同和未缴纳社保的问题,可以采取以下措施:一是与用人单位沟通,要求签订正规的劳动合同并补缴社保;二是寻求第三方调解组织的帮助,以调解方式解决争议;三是根据劳动法规定,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,维护自身合法权益;四是对仲裁结果不满的,可以依法向人民法院提起诉讼,以法律手段保护自己的权益。

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