劳务关系能不能做工伤认定

2024-12-228 人阅读

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关于劳务关系是否能做工伤认定的问题，一般来说，工伤认定是建立在劳动关系的基础之上的。根据相关规定，只有与用人单位存在劳动关系的劳动者才能申请工伤认定，因此需要提交劳动关系证明等材料。因此，单纯的劳务关系一般无法认定为工伤。

劳务关系中的受伤情况通常不能认定为工伤，但您仍然可以通过民事法律途径寻求赔偿。您可以选择与用人单位协商，寻求最佳的解决方案。在处理过程中，您应综合考虑自身受伤情况、与用人单位的协商进展等因素，选择最有利于维护自身权益的方式。

针对劳务关系能否做工伤认定的问题，由于劳务关系不同于劳动关系，一般难以直接认定为工伤。如果与用人单位存在劳动关系，您可以提交相关材料进行工伤认定。如果无法认定，建议考虑通过民事诉讼途径，要求用人单位承担相应的赔偿责任。在具体的操作过程中，请结合实际情况进行决策。

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