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我要咨询律师解答 劳务合同到期后,若用人单位决定不续约,劳动者可能有权获得补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如果是因为单位不续签或者降低了原有的劳动条件导致不续签,查看全文
律师解答 试用期六个月被辞退是否有补偿,关键取决于解雇原因。若因个人不符合录用标准被解雇,通常没有补偿;但如果公司无故解雇或违法延长试用期后解雇,您有权要求补偿。补偿金查看全文
律师解答 农村旧房拆除补偿是先由具有相应资质的房地产价格评估机构对房屋土地等价值进行评估,评估之后的价值为房屋补偿费,除此之外还需要补偿搬迁费、安置费、以及其它相关查看全文
律师解答 关于借款合同到期未归还的问题,确实存在续签的可能性。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果借款人在还款期届满前向贷款人申请延期,并且获得贷款人的同意,那查看全文
律师解答 合同未到期离职要拿失业金,需单位出具特定证明。 分析:根据法律规定,要领取失业保险金,需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。若合同未到期,单位需因经济性裁员、查看全文
法律咨询解答 1、房屋补偿费,用于补偿被拆迁房屋权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。2、周转补偿费,补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处
2024-05-23 阅读:419法律咨询解答 一般来说,房屋补偿可能包括房屋的市场评估价值、修缮费用等;搬迁补偿可能包括搬家费、装修费用、家具设备的补偿等;劳动力补偿可能考虑劳动能力和职业技能等因
2024-05-23 阅读:416法律咨询解答 在离婚案件中,补偿金的数额通常不是固定的。法院在审理离婚案件时,会综合考虑以下几个因素来确定补偿金的数额:过错方的过错程度:如果一方存在重大过错,如家庭暴力
2024-05-23 阅读:208法律咨询解答 如果劳动合同到期后没有续签,但劳动者继续在用人单位工作,这种情况下,原劳动合同通常被视为仍然有效,双方可以继续履行其条款。 根据《劳动合同法》的规定,如果用人
2024-05-23 阅读:208法律咨询解答 调动岗位员工不愿意,用人单位强行变更劳动合同造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失
2024-05-23 阅读:252只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 房屋漏水找物业,外墙漏水的,房屋漏水有很多情况,如外墙漏水,厨房、阳台、卫生间漏水,水管漏水等,其中厨房、阳台、卫生间漏水...查看全文
律师解答 犯多种罪且数罪并罚时,可能判处的有期徒刑最长,最高可超过十五年但一般不超过二十年。依据《中华人民共和国刑法》相关规...查看全文
律师解答 国家规定的重大疾病包括但不限于恶性肿瘤、急性心肌梗塞等。这些疾病治疗费用高昂,对患者生活产生深远影响。具体疾病种...查看全文
律师解答 退休人员签署劳务合同后被辞退,通常情况下是没有补偿的。但如果合同中有明确规定补偿条款,应依照合同要求对方履行。若合...查看全文
律师解答 租房合同协议中,应包含租赁双方的基本信息、房屋的用途、租赁期限以及租金等重要内容。根据《民法典》的规定,合同应明确...查看全文
律师解答 针对您所描述的电动车被掉头机动车碰撞的事故,电动车驾驶人受伤的情况,责任归属需根据现场具体情况判断。赔偿金额则包括...查看全文
律师解答 即使未签订劳动合同,也有权利要求支付工资。依据相关法律规定,可通过工资支付凭证、考勤记录等证据来证明劳动关系,进而申...查看全文
律师解答 关于提前退租,需遵守合同约定。根据《民法典》规定,书面合同是租赁期限超过六个月的必备条件。若合同中有关于提前退租的...查看全文