工厂拖欠工资!

2024-12-2510 人阅读

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你提到的工厂拖欠工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若工厂违反此规定,你可依据《劳动合同法》第八十五条,向劳动行政部门投诉,要求工厂支付被拖欠的工资及赔偿金。同时,也可按照之前的解答内容,向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或打官司来维权。

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若工厂拖欠工资后倒闭,你可采取以下措施:首先,立即向当地劳动监察部门报告,并提供相关证据。其次,若工厂有清算程序,你可向清算组申报债权,要求优先支付被拖欠的工资。最后,若上述途径无法解决问题,可考虑通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼来追讨工资。

律师解答

为追讨被工厂拖欠的工资,你可准备以下证据:劳动合同或工作证明,证明你与工厂存在劳动关系;工资条、银行流水或工资发放记录,证明工厂拖欠工资的事实;加班记录、考勤表等,作为工资计算的辅助证据。同时,保留与工厂沟通的记录,如邮件、短信等,作为你曾尝试解决问题的证据。

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