律师解答 针对您提到的工厂故意拖欠工资的情况，若协商无果，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维护自己的权益。特别是该法第九十一条规定，用人单位有侵害劳动者查看全文
律师解答 试用期六个月被辞退是否有补偿，关键取决于解雇原因。若因个人不符合录用标准被解雇，通常没有补偿；但如果公司无故解雇或违法延长试用期后解雇，您有权要求补偿。补偿金查看全文
律师解答 收了定金后，收受定金的一方不发货的，是属于合同违约的行为，可以要求收受方双倍返还定金。如果涉及到合同诈骗的，可以向公安机关报案。商家发布商品销售信息、价格，即构查看全文
律师解答 针对孕期被解雇的咨询者，应明确其有权要求赔偿。根据《劳动法》，雇主不得在女职工怀孕、生产及哺乳期间解除劳动合同。如雇主违法解除，孕妇可主张违法解除劳动关系的查看全文
律师解答 你提到的工厂拖欠工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若工厂违反此规定，查看全文
工厂被拆迁怎么赔偿厂房
法律咨询解答 工厂被拆迁时，厂房的赔偿主要基于被征收房屋的价值、因征收造成的搬迁及临时安置费用，以及因征收导致的停产停业损失。赔偿的具体金额或方式会经过双方协商或根
2024-05-22 阅读:209
公司搬迁外地又不辞退你怎么办
法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:210
工厂拆迁租厂房怎么补偿
法律咨询解答 如果租赁厂房遇到拆迁的，可以去主张停产停业带来的损失。具体可以依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，租赁的厂房被拆迁的，承租人可以获得的补偿包括停
2024-05-17 阅读:109
工厂拆迁职工怎么赔偿的
法律咨询解答 工厂拆迁，员工的补偿是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分段计算。工人解除劳动合同的，工厂应按规定支付经济补
2024-05-17 阅读:107
无理由辞退员工如何赔偿
法律咨询解答 无正当理由开除员工，公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。双倍
2024-04-20 阅读:142只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 房屋漏水找物业，外墙漏水的，房屋漏水有很多情况，如外墙漏水，厨房、阳台、卫生间漏水，水管漏水等，其中厨房、阳台、卫生间漏水...查看全文
律师解答 犯多种罪且数罪并罚时，可能判处的有期徒刑最长，最高可超过十五年但一般不超过二十年。依据《中华人民共和国刑法》相关规...查看全文
律师解答 国家规定的重大疾病包括但不限于恶性肿瘤、急性心肌梗塞等。这些疾病治疗费用高昂，对患者生活产生深远影响。具体疾病种...查看全文
律师解答 退休人员签署劳务合同后被辞退，通常情况下是没有补偿的。但如果合同中有明确规定补偿条款，应依照合同要求对方履行。若合...查看全文
律师解答 针对您所描述的电动车被掉头机动车碰撞的事故，电动车驾驶人受伤的情况，责任归属需根据现场具体情况判断。赔偿金额则包括...查看全文
律师解答 租房合同协议中，应包含租赁双方的基本信息、房屋的用途、租赁期限以及租金等重要内容。根据《民法典》的规定，合同应明确...查看全文
律师解答 即使未签订劳动合同，也有权利要求支付工资。依据相关法律规定，可通过工资支付凭证、考勤记录等证据来证明劳动关系，进而申...查看全文
律师解答 关于提前退租，需遵守合同约定。根据《民法典》规定，书面合同是租赁期限超过六个月的必备条件。若合同中有关于提前退租的...查看全文
