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我要咨询律师解答 针对临时工损坏物品的情况,处理方式通常为协商或起诉索赔。根据法律,雇主需承担赔偿责任。若协商无果,可依法向法院起诉,要求赔偿损失。务必及时处理,以免赔偿难度加大,查看全文
律师解答 关于临时工轻微工伤的赔偿,主要是依据《工伤保险条例》来进行。赔偿会根据伤残等级来确定,包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。确保权益不受损害是非常重要的。如果查看全文
律师解答 针对临时工在工作期间脑干出血的情况,应立即申请工伤认定,以获得工伤保险基金的赔偿。赔偿范围包括医疗费、康复费、伙食补助等。根据《中华人民共和国社会保险法》查看全文
律师解答 针对您提出的工伤认定问题,根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。您在工作中被纸板戳伤眼睛,符合此规查看全文
律师解答 关于临时工辞职并决定离开公司的问题,需要与公司进行充分的沟通并达成一致。在办理好所有离职手续后,即可正式离职。如果没有达成共识或未完成所有手续,不能擅自决定查看全文
法律咨询解答 没有合同的临时工算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
2023-08-20 阅读:111法律咨询解答 没有合同的临时工算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
2023-08-11 阅读:124法律咨询解答 1、临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 2、临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同
2023-08-01 阅读:120法律咨询解答 1、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。 2、主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费
2023-08-01 阅读:153法律咨询解答 (1)依据我国相关法律的规定,临时用工可能是劳动关系,也有可能是雇佣关系。(2)如果临时工是受雇主授权,从事授权的生产经营活动的,就是雇佣关系。【温馨提示】如果您有
2023-07-21 阅读:94只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 您好,发生车祸且对方全责时,您可以要求对方赔偿因租用车辆而产生的费用。根据相关法律解释,道路交通事故造成的财产损失中,...查看全文
律师解答 别人欠钱追回来的方式:欠钱不还的,可以通过协商、仲裁、诉讼等方式解决。如果当事人之间协商不成的,债权人还可以选择仲裁...查看全文
律师解答 1、有抵押担保的债务是指由发行主体提供财产作抵押,以保证偿还的债券。有担保债券主要指有担保公司债,这种债券必须依法在...查看全文
律师解答 车贷还清后需要解押,汽车解抵押流程押手续:1、将解除抵押所需手续准本齐全;2、到车管所办理抵押登记解除手续;3、车管所工...查看全文
律师解答 未离婚签放弃抚养权协议有效的。但前述的抚养权一般是指直接抚养子女的权利,而非放弃抚养子女的义务。且放弃的行为不得...查看全文
律师解答 微信转账有法律效力。法律规定,微信转账是需要在法庭上经过双方当事人质证,才有可能被人民法院采纳。债权人在仅有转账记...查看全文
律师解答 父亲欠的债,子女一般没有有偿还义务。但是如果子女继承了父亲的遗产,则应当在继承的范围内,偿还父亲所欠的债务。律师解答...查看全文
律师解答 民间借贷撤诉的流程:申请撤诉的,在人民法院受理案件之后、宣告判决之前,原告以书面或者口头的形式提出撤诉,法院经过审理,符...查看全文