律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的,应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 街道办事处拖欠工资,应依法维权。依据《劳动合同法》,用人单位需按时支付工资,逾期将加付赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。律师解答处理拖欠工资,常查看全文
律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》,老板拖欠工资属违法行为,您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难,应及时处理。律师解答可维权。操作如下:1.与查看全文
律师解答 虚报工人工资可能构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》规定,职务侵占罪是将单位财物非法占为己有,数额较大的行为,一般处五年以下有期徒刑或拘役。不及时处理查看全文
法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:325法律咨询解答 1、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。 2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的
2024-05-20 阅读:145法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:274法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但
2024-05-16 阅读:222法律咨询解答 只要缴纳社保到退休时候满15年就可以领取退休工资,不论是私企还是国企等。退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,
2024-04-25 阅读:295只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 在交通事故中,若受害人无法提供最近三年的收入情况以主张误工费,根据相关法律规定(如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...查看全文
律师解答 不付设计费需视情况,无合同也可追讨。依据《合同法》等,需证明对方接受设计并欠付费用,否则可能面临败诉风险,损失设计费。...查看全文
律师解答 对被告商标侵权的情况,首要步骤是尝试通过协商来解决争议。若协商无法达成一致,可以根据《中华人民共和国商标法》的相关...查看全文
律师解答 出嫁女儿有权继承拆迁款。依据《继承法》,女儿与儿子享有同等继承权,拆迁补偿款作为遗产,女儿可依法主张继承分割。不及时...查看全文
律师解答 要向当地法院起诉,需遵循法定程序,准备起诉状、证据材料以及原被告身份证明材料等。一切材料齐全后,提交至有管辖权的人民...查看全文
律师解答 在继承案件中,起诉确实需要明确被告。原告需符合起诉条件,包括与案件有直接利害关系并明确被告身份。根据《民事诉讼法》...查看全文
律师解答 关于专利侵权行为的起诉地点,可以选择侵权行为地或被告住所地的中级以上法院进行诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文
律师解答 死亡赔偿金子女不签字,不影响赔偿金的效力,但分割需法院裁判。 依据《相关法律法规》,死亡赔偿金是给予死者家属的经济补...查看全文