律师说法
用人单位并不能够随意调岗,要与劳动者协商达成一致,如果劳动者因拒绝调岗被违法辞退的,有赔偿金。赔偿金是按劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付二个月工资的标准来付的。相关阅读:公司调岗降薪可以拒绝吗
公司如果单方面调岗降薪,劳动者可以拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为,未经双方协商一致的,该变更行为无效。而劳动者如果不同意的,也可以直接提出拒绝的意见。法律知识延伸阅读
律师说法 被违法辞退的赔偿金需要按照双倍的经济补偿标准来支付。即劳动者在公司每工作满一年,公司需要向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,需要支付二个月的工资;不
律师说法 劳动合同不到期就被公司违法辞退的,劳动者有赔偿金。劳动者在公司的工龄每满一年,公司需要赔偿其二个月的工资。但如果劳动者是被过错性辞退的,没有赔偿金;被无过错
律师说法 当事人协商一致解除劳动合同,如果是单位主动提议的,不需要支付赔偿金,只要支付补偿金。员工在单位每工作一年,就向其支付一个月工资的补偿金。但如果是员工主动提议