劳动合同过错性解除劳动合同有什么情形

2022-03-31来源：网络161 人看过

用人单位过错性解除劳动合同的情形：劳动者不符合其在试用期的录取条件的；严重违纪的；严重失职，营私舞弊，导致用人单位遭受重大损害的；或者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位的工作任务完成的等。

律师说法劳动合同中对员工培训费的规定：用人单位为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者约定服务期；劳动者违约时，应当按照约定向用人单位支付违约金，

律师说法当事人在试用期解除劳动合同的，劳动者的工资应当由单位在解约时一次性进行结算。单位应当按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者正常工作的天数来向其支付工资。相

律师说法职工在怀孕期可以依法主动解除劳动合同，但是用人单位不得采用无过错性辞退或者裁员的方式来与职工解除劳动合同。职工具有重大过错的，单位可以采用过错性辞退的方

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