用工单位用工不签劳动合同是违法的吗

2022-04-05来源：网络136 人看过

用工单位用工不签劳动合同是违法的。如果未超过一个月，只要与劳动者及时签约即可；如果超过一个月，从第二个月起每月要向劳动者支付双倍工资，最多支付不超过十一个月。

律师说法劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，三日后就能解除劳动合同；如果过了试用期，则要提前三十日书面通知用人单位，在三十日后才能解除劳动合同。或者双方也可以通

律师说法劳动合同到期了公司不续签，一般不会有赔偿，但有经济补偿。补偿标准是根据劳动者在公司的工龄来算的，每满一年公司需补偿劳动者一个月的工资。但公司提高或维持劳动

律师说法在试用期解除劳动合同后，劳动者的工资应当由用人单位在解约时一次性进行结算。单位应当按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者的实际出勤天数，来足额地向其支付工资

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