过年不放假是否属于违法

2022-04-05来源：网络462 人看过

用人单位在过年期间拒不放假的行为是属于违法行为的，若在法定假日期间加班没有支付多倍工资同样属于违法行为。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

律师说法如果哺乳期的员工适应其工作，则用人单位增加工作量不算违法；如果不适应原工作，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，在此时增加

律师说法行为人信息轰炸他人电话的行为是违法的，应当受到治安处罚，情节严重的还可能构成我国《刑法》中规定的寻衅滋事罪。《治安管理处罚法》规定，多次发送淫秽、侮辱、恐

律师说法用工单位用工不签劳动合同是违法的。如果未超过一个月，只要与劳动者及时签约即可；如果超过一个月，从第二个月起每月要向劳动者支付双倍工资，最多支付不超过十一个月

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