留用察看期间出工伤还享受工伤待遇的吗

2022-04-08来源：网络119 人看过

劳动者留用察看期间出工伤，如果经认定后情况属实的，享受工伤待遇。工伤保险基金和用人单位要依法向其支付工伤赔偿；单位没有为其参保的，由单位来支付。

律师说法工伤后做完伤残鉴定，但还没拿到赔偿钱的，可以辞职。劳动者可以提前三十日向单位发出书面的辞职通知，或者在试用期提前三日通知单位。如果劳动者被认定为五至十级工

律师说法不到一天的临时工遭受工伤的，用人单位应当及时将其送往医院，为其申请公司认定；经认定为工伤后，去申请劳动能力鉴定，之后依法为该临时工向社保经办机构索取工伤赔偿。

律师说法如果劳动者没有被认定为工伤的，可以去找侵权人索赔，要求其依法支付人身损害赔偿；或者不服工伤认定结论的，可以去找行政复议机关申请复议或者依法去人民法院起诉。相

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