公司辞退员工怎么赔偿违约金

2022-04-08来源:网络134 人看过

律师说法

公司辞退员工赔偿违约金需要按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付,存在非法情形的按照上述标准双倍支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。

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公司违法辞退员工的,应该按照经济补偿标准的二倍来赔偿,即员工每在公司工作满一年,就支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,就支付一个月的工资。

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