律师说法
私人老板如果是违法解雇员工的,员工有赔偿。员工在该用人单位每工作满一年的,可以获得两个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,获得两个月工资的赔偿;不满六个月的,则获得一个月工资的赔偿。相关阅读:公司解雇员工,需要赔偿多少钱
公司解雇员工,若属于违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,并与劳动者协商一致解除的,应当支付给劳动者经济补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 老板拖欠工资的,员工可以催促老板及时发放;被拒绝的,可以找劳动行政部门来责令老板支付;或者去找调解组织调解、找劳动争议仲裁委员会来依法作出仲裁裁决。 相关阅读
律师说法 公司随意变动员工的岗位算违反《劳动法》。《劳动法》规定变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,而公司擅自变更或者恶意损害员工合法权益的,违法。 相关
律师说法 员工未提前30天辞职,如果其是转正后的员工,且未采取协商一致等其他的解约办法的,不算解除劳动合同。员工要辞职的,一般需要提前30天书面通知单位,在试用期时则提前3天