律师说法
员工在公司上班但没有签劳动合同的,可以在上班的一个月内催促公司及时签订;超过一个月公司不签的,可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资,最多付十一个月。相关阅读:我在公司上班没有劳动合同怎么办
劳动者在公司上班但没有劳动合同,如果上班未超过一个月,可以催告单位及时与本人签订书面的合同;如果超过一个月,则可以要求单位就超过的部分向本人每月支付双倍工资,但最多以十一个月的双倍工资为限。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者在试用期被公司非过失性辞退的,可以得到经济补偿金。劳动者在公司每工作一年,可以得到一个月的工资;被过失性辞退的,不可以得到补偿金;被非法辞退的,可以按双倍
律师说法 在劳动合同期间辞职,如果是按规定提出辞职的,没有不利后果;但如果是违法解约或者违反竞业限制等约定,该公司造成损失的,需要依法承担赔偿责任或者按约定向公司支付违
律师说法 有下列法定的情形的,劳动者可以在试用期被辞退:被证明不符合用人单位的录取条件的;不遵守单位的规章制度,情节严重的;或者不能胜任单位的工作,在进行培训后依然不胜任