劳动合同试用期被辞退的法定情形有哪些

2022-04-09来源:网络147 人看过

律师说法

有下列法定的情形的,劳动者可以在试用期被辞退:被证明不符合用人单位的录取条件的;不遵守单位的规章制度,情节严重的;或者不能胜任单位的工作,在进行培训后依然不胜任的等。

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单位可以在试用期辞退劳动者的情形有: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 5.被依法追究刑事责任的。

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