劳动法规定被辞退的员工要如何进行赔偿

2022-04-09来源：网络132 人看过

对于被违法辞退的员工，用人单位要按照双倍的经济补偿标准来进行赔偿。员工在该单位每工作一年，单位要赔偿两个月的工资；工作不到半年的，赔偿一个月的工资；半年以上不满一年的，赔偿两个月的工资。

律师说法员工严重违纪被辞退的，用人单位一般不需要给予其补偿。在过错性辞退的情形下，是无需补偿的；但如果是无过错性辞退的，单位需要根据员工在本单位的工作年限，以每满一年

律师说法《劳动法》对于最低工资标准的规定：国家实行最低工资保障制度，而具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定，报国务院备案；在规定该标准时需参考社会平均工资水平

律师说法法律对员工入职后订立劳动合同的规定：单位从用工之日起与员工建立劳动关系，而建立劳动关系之日起需要及时与员工签订劳动合同，最迟不超过一个月；除非全日制用工外，需

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