劳动合同到期辞退赔的偿标准是什么

2022-04-10来源：网络112 人看过

劳动合同到期后用人单位不需要辞退劳动者，终止劳动合同即可，如果是单位主动在到期后提出不续签的，要按劳动者在本单位的工龄，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金；如果是劳动者主动提出的，则不用支付。

律师说法对于三年的劳动合同，试用期以六个月为限；对于一年以上不到三年的劳动合同，试用期以两个月为限；对于三个月以上不到一年的劳动合同，则以一个月为限。相关阅读：1年劳动

律师说法劳动合同到期公司不续签，是有补偿的。此外公司降低劳动合同的约定条件来续签，被员工拒绝的，也有补偿。员工每在公司工作满一年，可以取得一个月工资的补偿金。相关阅

律师说法在签订完劳动合同后应该由双方各持一份。劳动合同从双方签字盖章后生效，之后双方都需要保留一份生效的合同，可以根据该合同来确定各自的权利和义务。相关阅读：应当

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