律师说法
劳动合同期满单位不续签,如果还符合下列条件的,劳动者能领失业金:和用人单位共同缴纳失业保险费满一年的;劳动者进行了失业登记,且有求职意向的。相关阅读:劳动合同期满不续签需提前通知吗
劳动合同期满后一方决定不续签的,只需合理地提前通知对方即可。如果是用人单位决定不续签的,需要依法向劳动者支付经济补偿金;如果是劳动者主动决定不续签的,则单位无需支付补偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 对用人单位单方解除劳动合同的规定:如果劳动者具有在试用期内被证明不符合录取条件、严重违纪、实施欺诈行为来签约致使劳动合同无效等情形的,单位可以单方面解约,
律师说法 用人单位一直没签劳动合同,劳动者可以要求双倍工资。单位在一个月内应当及时与劳动者签约,超过一个月的,从第二个月起每月需要给劳动者双倍工资,但最多给付十一个月
律师说法 如果公司从用工之日起超过一个月没有与员工签约,即使补签劳动合同也需要支付双倍工资。双倍工资从公司用工的第二个月起开始支付,但最多付给员工十一个月的每月双