试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金

2022-04-11来源：网络105 人看过

劳动者在试用期内解除劳动合同，除违反了服务期约定或者竞业限制约定，给单位造成损失外，并不需要支付违约金。但有上述违约责任的，则要按照约定来支付违约金。

律师说法诈骗担保人造成担保人损失的需要支付违约金。在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，债权人可以要求债务人支付一定数额的金钱，可以要求担保人承担赔偿的责任

律师说法解除劳动合同后劳动者一般不需要支付违约金。但是如果违反了服务期约定或者解约后去限制的、与原单位有竞争关系的单位就业的，要按约定向用人单位支付违约金。相

律师说法劳动者依法辞职的，一般不需要支付违约金；但没有工作到约定的服务年限的，需要按约定向单位支付违约金；辞职后违反竞业限制条款，给单位造成损失的，也要按约定支付违约金

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