律师说法
上班不到一个月离职但老板不发工资的,可以与其协商处理;协商不成的,采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬。相关阅读:如果自己入职三天离职不发工资吗
如果劳动者在入职三天后离职,用人单位需要按劳动合同的约定发给其工资,对于劳动者正常付出劳动的期限,用人单位都需要支付工资,不能有无故克扣或者拖欠的行为。法律知识延伸阅读
律师说法 起诉不发工资需要的证据:用人单位与劳动者的主体资格证明;劳动合同或者社保缴费凭证等证明劳动关系的证据;以及工资条、考勤表、其他劳动者的证言等。 相关阅读:起诉
律师说法 合法的讨要工资的办法:劳动者和用人单位协商,达成一致后约定合理的支付期限;协商不一致的,找到当地的劳动行政部门去投诉;去向调解组织申请调解;或者去向劳动争议仲裁
律师说法 公司乱扣员工工资,员工可以采取下列方式维权:去当地的劳动行政部门投诉,申请责令公司限期支付;去向调解组织申请调解;或者依法去申请仲裁,请求劳动仲裁委作出仲裁裁决