律师说法
退休返聘人员因工负伤,如果其已经开始领取养老金了,不算工伤。其与用人单位之间建立的是劳务关系,而不是劳动关系,因此不能认定为工伤,但可以主张侵权损害赔偿。相关阅读:退休返聘人员工伤怎么赔偿
退休返聘人员如果已经开始依法领取养老金,其与单位之间的关系按劳务关系来处理,因此一般不会被认定为工伤,不能要求工伤赔偿,但可以依法要求获得医疗费、营业费、误工费、交通费等人身损害赔偿。法律知识延伸阅读
律师说法 如果工伤职工没有严重的过错的,单位不可以予以辞退。对于该工伤职工,单位只能依法采取过错性辞退的方式来主动与其解约,但在职工不存在严重过错的情形下,单位就不能
律师说法 劳动者因交通事故导致工伤的,可以请求双重赔偿,但是对于重复性的赔偿项目,例如医疗费、交通费等,如果第三人已经支付赔偿的,工伤保险基金和用人单位不重复性支付给劳
律师说法 个人申请工伤需要下列材料:个人的身份证明;与单位的劳动合同、缴纳社保费用的记录等劳动关系证明;工伤认定申请表;和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 相关阅读:申