律师说法
对工伤申请时间的要求:公司应当在三十日内为员工提出申请,由社保行政部门及时作出决定;而在公司不按规定申请的情形下,员工一方在一年内可提出申请,由劳动保障行政部门及时作出决定。相关阅读:申请工伤认定有什么条件
申请工伤认定的主要条件是因工作原因受到事故伤害。认定为工伤分为应当认定和视同工伤两种,视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。法律知识延伸阅读
律师说法 建立劳动关系后,签订劳动合同的时间限制是一个月,即用人单位最迟要在一个月内与劳动者签约;超过一个月的,每月赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿不超过十一个月。 相关阅
律师说法 没签劳动合同的,可以通过提供能证明存在事实劳动关系的材料来申请工伤认定,被认定为工伤后依法申请劳动能力鉴定,之后依法去向社保经办机构索取工伤赔偿。 相关阅读
律师说法 退休返聘人员因工负伤,如果其已经开始领取养老金了,不算工伤。其与用人单位之间建立的是劳务关系,而不是劳动关系,因此不能认定为工伤,但可以主张侵权损害赔偿。 相关