律师说法
公司更名后,原来的劳动合同是还有效的。公司具有变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的,并不影响劳动合同的履行。依法签订的原劳动合同仍然对当事人具有法律效力。相关阅读:原来公司注销后,原来的合同还有效吗
原来公司注销后,原来的合同还有效,只要签订合同时,双方有相应的民事行为能力,且属于双方的真实意思表示。公司注销前会进行清算,清算时会决定是否继续履行合同。法律知识延伸阅读
律师说法 女职工没签劳动合同怀孕的,一般也不可以随时离职。如果还在试用期的,要提前三天通知单位;已经转正的,要提前三十天向单位发出辞职通知;但单位有拖欠工资等严重侵权行
律师说法 建立劳动关系后,签订劳动合同的时间限制是一个月,即用人单位最迟要在一个月内与劳动者签约;超过一个月的,每月赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿不超过十一个月。 相关阅
律师说法 对于一年的劳动合同,试用期最长是二个月;而对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期最长是一个月;对于三年以上的劳动合同,试用期最长是六个月。 相关阅读:劳动合同期