律师说法
单位被政府征收,如果具有无过错性辞退员工等情形的,不需要赔偿员工,但要向其支付经济补偿。即根据员工在用人单位的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资作为补偿金。相关阅读:企业裁员如何赔偿员工
企业如果依法实行经济性裁员,一般不需要赔偿员工,但是需要给员工经济补偿。员工在企业的工作时间每满一年,企业就需要给员工一个月的工资作为补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 公司对于无法胜任工作任务的罹患癌症的员工,可以在支付相应工资的情况下接触与其的劳动合同。《劳工合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
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律师说法 超市关门导致劳动合同终止的,应当出具给员工终止劳动合同的证明,为其结算工资,和支付相应的经济补偿金。补偿标准是员工在超市每工作一年,超市需要补偿其一个月的工