律师说法
劳动合同的无效情形包括:一方当事人被欺诈或被胁迫签订劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任的、排除劳动者的合法权利的;或者因违法导致无效的。相关阅读:劳动合同无效的情形有些什么
劳动合同无效的情形有一方通过欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背其真实意思来签约或者变更劳动合同;单位免除其法定责任、排除劳动者合法权利的;或者劳动合同的内容违反法律、行政法规强制性规定的。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同中能约定固定的加班时间,但是不能超过法定的限制,且单位要依法支付加班费。如果单位要安排加班的,在与劳动者、工会协商一致后,一般每天不得超过一小时;情况
律师说法 购房合同无效能退房。不影响其他部分效力的仍然有效,应当认可之前的履行;对于无效行为取得的财产应当予以返还或作折价补偿,同时应由过错方酌情赔偿对方由此所受到
律师说法 无劳动合同的赔偿:如果用人单位从用工开始超过一个月不与劳动者签订劳动合同,劳动者从第二个月开始可每月要求单位支付双倍工资,但最多可要求单位支付十一个月的双