如何理解无固定期限劳动合同

2022-04-15来源:网络123 人看过

律师说法

无固定期限劳动合同指的是双方当事人约定的没有确定的终止时间的劳动合同,在用人单位与劳动者协商达成一致或者具有劳动者在单位连续工作满十年等情形的,就可以订立该合同。

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无固定期限劳动合同有利有弊,并不都是利大于弊。利弊要根据不同的职员,并区分不同的情况来衡量。益处一般是维护企业经济利益,保持稳定等;而弊端则是一定程度上降低了员工的流动性,也可能会加重企业的负担等。

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