公司无理由辞退如何赔偿

2022-04-16来源:网络126 人看过

律师说法

公司无理由辞退员工,一般需要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。员工在公司的工龄每满一年,公司要赔偿二个月的工资;半年以上不满一年的,赔偿二个月的工资;不满半年的,则赔偿一个月的工资。

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劳动者因公司裁员而被辞退了,如果公司是依法进行裁员的,则只要给劳动者经济补偿金即可,按劳动者在本公司的工作时间,每达到一年就补偿一个月的工资;如果是违法裁减人员的,则要按双倍标准的二倍来赔偿劳动者。

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