律师说法
劳动者签订的放弃工伤申请的承诺书一般是无效的。申请工伤认定是劳动者的法定权利,用人单位不得与其订立协议免除自己的法定责任、排除劳动者的合法权利,是无效的。相关阅读:工伤私了的协议书有效吗
如果工伤私了协议书是用人单位与劳动者依法签订的,有效。该协议书需要符合的法定要件则是当事人均需要具有相应的行为能力、表意真实合法、遵守公序良俗。法律知识延伸阅读
律师说法 下列工伤待遇是用人单位赔付的:劳动者治疗工伤期间的工资福利;五级、六级工伤劳动者按月领取的伤残津贴;劳动者终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补
律师说法 公司要申请工伤鉴定的,需要准备好工伤鉴定申请表、劳动合同和医疗诊断书等资料,在三十日内向当地的社保行政部门提出申请,由其受理并作出是否认定为工伤的决定。 相
律师说法 有下列情形的,可以申请工伤认定:劳动者在单位的工作时间内,因工受伤的;在单位的工作时间前后,因预备性或收尾性工作受伤的;或者出差期间,由于工作原因受伤的等。 相关阅