律师说法 如果农民工与劳务派遣单位签订了二年以上的固定期限劳动合同，被派往用工单位工作的，属于劳务派遣工；如果与单位签订劳动合同，在用人单位工作的，则不属于劳动派遣工，是
律师说法 劳务关系中的人一般是不能进行工伤认定的。要申请工伤认定，需要提供能证明存在劳动关系的材料，而劳务关系中的人不能提供该材料，不能被认定为工伤。 相关阅读：劳务关
律师说法 农民工签劳务合同后，一般不会出现工伤。如果是签订劳动合同的人，具有在单位工作时因工受伤等情形的，才可以依法申请工伤认定，并提供劳动合同、工伤认定申请表等申报
律师解答 合同诈骗罪并不属于金融诈骗类别。依据《刑法》相关规定，合同诈骗罪主要是在签订和履行合同时，利用欺骗手段非法占有他人财物，且涉及金额较大的行为。此罪行若不及时查看全文
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律师解答 签合同辞职30天能走.劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为，劳动合同的解除方式可分查看全文
律师说法 如果农民工与劳务派遣单位签订了二年以上的固定期限劳动合同，被派往用工单位工作的，属于劳务派遣工；如果与单位签订劳动合同，在用人单位工作的，则不属于劳动派遣工，是
2022-04-17 阅读:558律师说法 劳务关系中的人一般是不能进行工伤认定的。要申请工伤认定，需要提供能证明存在劳动关系的材料，而劳务关系中的人不能提供该材料，不能被认定为工伤。 相关阅读：劳务关
2022-04-17 阅读:180律师说法 农民工签劳务合同后，一般不会出现工伤。如果是签订劳动合同的人，具有在单位工作时因工受伤等情形的，才可以依法申请工伤认定，并提供劳动合同、工伤认定申请表等申报
2022-04-17 阅读:254律师说法 解除劳动合同后的义务：用人单位应当出具解约证明；在十五日内转移劳动者的档案和社保；为劳动者结清工资和依法支付经济补偿金；而劳动者要按约定完成工作交接。 相关阅
2022-04-17 阅读:109律师说法 用人单位与劳动者没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，也可以约定试用期。如果打算订立的劳动合同是三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；是一年以上不满三
2022-04-17 阅读:109只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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