工资16000交多少个人所得税

2022-04-18来源:网络755 人看过

律师说法

工资16000,需要按百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税,而适用该税率的应纳税所得额是劳动者每一纳税年度的收入额减除费用六万元和各项扣除后的余额。

相关阅读:工资多少会交个人所得税

当事人的工资每月超过五千元或每年超过六万元的,需要缴个人所得税。工资收入的应纳税所得额是个人每年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除等扣除后剩余的金额。

法律知识延伸阅读

  • 加班费是否属于拖欠工资

    律师说法 欠加班费属于拖欠工资。加班费也是工资总额的组成部分之一,用人单位拖欠加班费的,劳动者可以与其协商,或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付。 相

  • 老工伤旧伤复发工资待遇是什么?

    劳动纠纷律师收集整理了关于老工伤旧伤复发工资待遇是什么?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、老工伤旧伤复发工资待遇是什么?老工伤旧伤复发工

  • 过年上班不给三倍工资是否违法

    律师说法 劳动者在过年被安排上班,用人单位不给三倍工资的,违法。劳动者在法定节假日加班的,至少会有三倍工资;在法定节假日中的其他休息日加班且无补休的,至少会有双倍工资。

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 加班费是否属于拖欠工资

      律师说法 欠加班费属于拖欠工资。加班费也是工资总额的组成部分之一,用人单位拖欠加班费的,劳动者可以与其协商,或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付。 相

      2022-04-18 阅读:485
    • 老工伤旧伤复发工资待遇是什么?

      劳动纠纷律师收集整理了关于老工伤旧伤复发工资待遇是什么?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、老工伤旧伤复发工资待遇是什么?老工伤旧伤复发工

      2022-04-18 阅读:155
    • 过年上班不给三倍工资是否违法

      律师说法 劳动者在过年被安排上班,用人单位不给三倍工资的,违法。劳动者在法定节假日加班的,至少会有三倍工资;在法定节假日中的其他休息日加班且无补休的,至少会有双倍工资。

      2022-04-17 阅读:802
    • 工资具体怎么交个人所得税

      律师说法 工资需要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税,但只有月工资超过五千元的,才需要缴税。应纳税所得额为当年的工资总额减去费用六万元和各项

      2022-04-17 阅读:197
    • 劳务关系是否有最低工资限制

      律师说法 劳务关系中没有最低工资限制。如果是我国境内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者,才有最低工资的限制,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准

      2022-04-17 阅读:479

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答