律师说法 劳务外包人员被认定为工伤的，由其用人单位负责，单位应当依法为其申报工伤保险待遇；如果单位没有为其缴纳工伤保险费的，则由用人单位来赔付医疗费、劳动能力鉴定费等
律师说法 解除劳动关系会影响工伤认定，但一般只是对收集材料有影响。因为所需的申报材料包括劳动关系的证明材料，如果劳动者在职，相对而言，会比较容易收集。 相关阅读：工伤后解
律师说法 用人单位与劳动者还未签订劳动合同的，可以通过工资支付凭证、缴纳社保费用的记录、考勤表、单位发给劳动者的工作证、服务证等材料来确定劳动关系，双方存在的是事
律师解答 在劳务费用未结清的情况下，除了向劳动行政部门举报外，劳动者还可以依法申请调解，如通过企业劳动争议调解委员会等机构；或者选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《中查看全文
律师解答 关于养父母与继子女的关系，确实可以解除。在生父或生母与继父母离婚的情况下，如果继父母不再愿意承担抚养责任，继子女将回到生父母的抚养。这种关系的解除是根据《中查看全文
律师解答 在界定男女朋友关系中的诈骗行为时，需考虑是否存在以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的手段，骗取对方较大数额金钱的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百查看全文
律师解答 针对已婚状态下被强制性发生关系导致怀孕，打胎的补偿金额，法律并没有明确标准。如果双方愿意协商，一般来说，男方应负责支付医疗费用，并视情况给予一定的营养费用补偿。查看全文
律师解答 关于浙江临时工工伤的劳动关系问题，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，临时工如果符合一定条件，例如遵守用人单位规章制度、接受管理等等，是可以确立劳动查看全文
律师说法 劳务外包人员被认定为工伤的，由其用人单位负责，单位应当依法为其申报工伤保险待遇；如果单位没有为其缴纳工伤保险费的，则由用人单位来赔付医疗费、劳动能力鉴定费等
2022-04-17 阅读:373律师说法 解除劳动关系会影响工伤认定，但一般只是对收集材料有影响。因为所需的申报材料包括劳动关系的证明材料，如果劳动者在职，相对而言，会比较容易收集。 相关阅读：工伤后解
2022-04-17 阅读:220律师说法 用人单位与劳动者还未签订劳动合同的，可以通过工资支付凭证、缴纳社保费用的记录、考勤表、单位发给劳动者的工作证、服务证等材料来确定劳动关系，双方存在的是事
2022-04-17 阅读:123律师说法 当事人可以通过申请劳动仲裁来确立劳动关系。单位与劳动者之间产生的确认劳动关系的纠纷，在劳动仲裁委的受案范围内，因此当事人可以准备好申请书和证据去提出申请
2022-04-17 阅读:223律师说法 劳务派遣终止，如果符合法定的合同终止的情形，派遣单位需要按劳动者在本单位的工龄来进行补偿，每满一年向其支付一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年算；不满半年的，
2022-04-17 阅读:175只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
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律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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