没签合同产生工资争议怎么办

2022-04-19来源：网络155 人看过

没签合同时产生工资争议的，劳动者可以准备好能证明存在劳动关系的材料和单位拖欠工资的材料，去向当地的劳动局投诉；去依法申请调解、申请仲裁，或者及时起诉。

律师说法单位拖欠工资时，劳动者可以找劳动局。劳动局的职责之一就是受理劳动违法行为的投诉，如果调查属实的，会责令单位在限期内支付给劳动者，否则就责令其按一定的标准来加

律师说法劳动者被公司辞退的，工资应当立即结算。辞退属于解除劳动合同的一种方式，而公司在解除劳动合同时，需要一次性为劳动者结算清楚工资，并且要以货币形式来结算。相关阅

律师说法试用期员工被安排加班的，工资一般会加倍，如果是工作日加班的，至少会有一点五倍的工资报酬；在无补休的休息日加班的，至少会有双倍的工资报酬；在法定节假日加班的，至少会

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