产假期间是否有工资

2022-04-20来源:网络107 人看过

律师说法

用人单位没有为女职工参加生育保险的,在其休产假期间是有工资的,用人单位需要按照其休假前的标准来为其发放产假工资;但如果单位按规定为其参保的,则没有产假工资,但生育保险基金会支付给女职工生育津贴。

相关阅读:产假是否有工资

产假期间没有工资,但是有相当于工资的生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

法律知识延伸阅读

  • 女方怀孕期间能够提出离婚吗

    律师说法 女方怀孕期间可以提出离婚。女方可以跟男方协议离婚,女方也可以提起诉讼离婚,男方有正当理由的也可以提出离婚,同时根据对现实情况的考量以及对妇女的利益保护,女方

  • 怀孕期间解除劳动合同可以得到什么赔偿

    律师说法 用人单位在女职工怀孕期间违法解除劳动合同的,女职工可以得到经济赔偿,该赔偿金是按经济补偿标准的双倍计算的,即女职工在用人单位每工作满一年的,女职工能够获得二

  • 怀孕期间,劳动合同到期怎么办

    律师说法 在员工怀孕期间,劳动合同到期的,公司不能在此时终止劳动合同,需要将合同的期限续延至员工的哺乳期结束,到时候双方再决定续签劳动合同或者依法终止劳动合同。 相关阅

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 女方怀孕期间能够提出离婚吗

      律师说法 女方怀孕期间可以提出离婚。女方可以跟男方协议离婚,女方也可以提起诉讼离婚,男方有正当理由的也可以提出离婚,同时根据对现实情况的考量以及对妇女的利益保护,女方

      2022-04-20 阅读:112
    • 怀孕期间解除劳动合同可以得到什么赔偿

      律师说法 用人单位在女职工怀孕期间违法解除劳动合同的,女职工可以得到经济赔偿,该赔偿金是按经济补偿标准的双倍计算的,即女职工在用人单位每工作满一年的,女职工能够获得二

      2022-04-20 阅读:90
    • 怀孕期间,劳动合同到期怎么办

      律师说法 在员工怀孕期间,劳动合同到期的,公司不能在此时终止劳动合同,需要将合同的期限续延至员工的哺乳期结束,到时候双方再决定续签劳动合同或者依法终止劳动合同。 相关阅

      2022-04-20 阅读:108
    • 二审期间必须审查重大立功吗

      律师说法 二审期间必须审查重大立功,因为重大立功属于应当减刑的情节,有此情形的,二审人民法院可以依法改判。重大立功表现包括:阻止他人重大犯罪活动的、检举监狱内外重大犯

      2022-04-20 阅读:155
    • 工作期间不签劳动合同如何赔偿

      律师说法 用人单位在劳动者工作期间不签劳动合同,如果从用工开始已经超过一个月的,需要每月赔偿给劳动者双倍的工资,从第二个月起开始赔偿,但最多不超过十一个月的每月双倍工

      2022-04-20 阅读:152

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答