律师说法
公司如果是非法解除劳动合同的,要按双倍的经济补偿标准来赔偿,员工在公司的工作时间每届满一年,公司需要赔给员工两个月的工资,或者员工也可以要求公司继续与其履行劳动合同。相关阅读:公司解除劳动合同后应该怎么赔偿
公司在违法解除劳动合同后,应该按劳动者在本公司的工作期限来赔偿,每满一年向其赔偿二个月的工资;或者根据劳动者的要求,继续与其履行原劳动合同。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者到退休年龄后被公司辞退,如果属于非过失性辞退,是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年,就可以获得一个月工资的补偿;但如果属于过失性辞退,则无补偿
律师说法 公司合并重组后,一般不影响原劳动合同的效力,双方未协商变更劳动合同的,合同的签订次数仍然为一次;若双方在此时协商变更劳动合同,且采用书面形式的,则签订合同的次数
律师说法 公司给签空白劳动合同时,劳动者可以与公司协商,拒绝签约。双方可以继续商量,将劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬等必备的条款约定进劳动合同中;如果公司不愿意的,