劳动合同签了三年试用期几个月

2022-04-21来源：网络135 人看过

劳动合同签了三年，试用期最多是六个月。但试用期要包含在劳动合同的期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。至于具体的期限，则由双方协商确定。

律师说法若劳动合同中约定了服务期条款，违约金不能超过用人单位提供的培训费用和服务期尚未履行部分劳动者所应分摊的培训费用。若约定了竞业限制条款，则以实际给单位造成

律师说法劳动合同签了一年，劳动者能够在中途辞职。如果没过试用期的，劳动者需要提前三日通知单位辞职；如果过了试用期的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知单位辞职。相关

律师说法劳动合同能提前解除。例如劳动者与单位协商达成一致，可以解除；在试用期提前三日通知单位，或者过了试用期以后提前三十日以书面形式通知单位的，也可以解除。相关阅读

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