律师说法
适用劳动合同中的违约金的具体条件:劳动者违反了用人单位与其签订的服务期协议的;或者劳动者违反了用人单位与其签订的竞业限制协议或条款,给用人单位造成一定的损失的。相关阅读:给企业的劳动合同违约金支付情形是什么
根据劳动合同向企业支付违约金的情形包括:劳动者违反了服务期的约定;或者劳动者违反了竞业限制协议或者保密协议中的竞业限制条款,给用人单位造成了损失。法律知识延伸阅读
律师说法 在劳动者入职后再补签劳动合同是可以的。劳动关系自用人单位用工之日起开始建立,如果单位没有当天与劳动者签约的,只要在一个月内及时与劳动者签约,都是可行的。 相
律师说法 劳动合同期满终止,在下列情形下会有经济补偿:用人单位主动向劳动者提出不续签的;或者用人单位降低劳动合同的约定条件来续签合同,被劳动者拒绝的。 相关阅读:终止劳动
律师说法 行使代位权需要符合的条件为:债权人与债务人的债权债务关系是合法有效的,债务人与相对人的债权债务关系是合法有效的,债务人怠于行使债权的行为导致债权人的到期债