劳动合同从什么时候开始生效

2022-04-21来源:网络126 人看过

律师说法

劳动合同开始生效的时间一般是劳动者与用人单位协商一致后,共同签字盖章的时候。此时劳动合同成立生效,但双方对合同的生效时间或者条件依法另有约定的除外。

相关阅读:房屋租赁合同什么时候生效呢

房屋租赁合同自依法成立时生效。双方就房屋租赁合同内容达成一致时合同成立,一般以双方签字盖章之日作为合同生效时间,即产生法律效力,受法律保护。

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同法支付经济补偿的年限最高不超过

    律师说法 当劳动者的月工资高于法定的标准时,支付经济补偿的年限最高不超过十二年,该法定的标准是指用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

  • 劳动保护是劳动合同的必备条款么

    律师说法 劳动保护属于劳动合同的必备条款。劳动合同中需要包括当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备的条款

  • 劳动合同到期是否有经济补偿

    律师说法 劳动合同到期时如果符合法定的情形的,员工有经济补偿,即公司主动表明不愿意续签或者降低劳动合同的约定条件来续签,被员工拒绝的,员工可以根据其在公司的工龄来获得

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动合同法支付经济补偿的年限最高不超过

      律师说法 当劳动者的月工资高于法定的标准时,支付经济补偿的年限最高不超过十二年,该法定的标准是指用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

      2022-04-21 阅读:211
    • 劳动保护是劳动合同的必备条款么

      律师说法 劳动保护属于劳动合同的必备条款。劳动合同中需要包括当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备的条款

      2022-04-21 阅读:129
    • 劳动合同到期是否有经济补偿

      律师说法 劳动合同到期时如果符合法定的情形的,员工有经济补偿,即公司主动表明不愿意续签或者降低劳动合同的约定条件来续签,被员工拒绝的,员工可以根据其在公司的工龄来获得

      2022-04-21 阅读:115
    • 劳动合同到期终止补偿金是多少

      律师说法 劳动合同到期终止,如果是因单位的原因而造成的,补偿金是劳动者每在单位工作满一年,就可以获得一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则获得半个月工

      2022-04-21 阅读:122
    • 劳动合同财务章有效还是无效

      律师说法 劳动合同上只盖财务章一般是无效的。合同上需要加盖公司的公章或者由法定代表人签字,如果只有财务章的,劳动合同未具备法律效力,不对双方当事人产生拘束力。 相关阅

      2022-04-21 阅读:141

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答