劳动合同一般包括哪几项内容

2022-04-22来源:网络111 人看过

律师说法

劳动合同一般包括下列内容:公司与员工的基本身份信息;劳动合同的类型和期限;员工的岗位的基本情况;员工的工资待遇;社会保险待遇;以及劳动保护条件等。

相关阅读:劳动合同的内容应当包括什么

劳动合同的内容应当包括:用人单位与劳动者的基本身份信息;劳动合同的期限;劳动者的工作内容、时间和地点;劳动报酬;社保等福利待遇;以及劳动保护等。

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同中违约金的规定有哪些

    律师说法 对劳动合同中违约金的规定:员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金;员工违反竞业限制约定,给公司造成损失的,应当按照约定向公司支付违约金。 相关阅读:劳

  • 劳动者是否可以拒绝签劳动合同呀

    律师说法 劳动者是可以拒绝签劳动合同的。签约必须由用人单位与劳动者依法协商达成一致,共同约定劳动合同的条款,但如果劳动者不愿意签约,认定合同不合法不合理的,可以直接拒

  • 劳动者解除劳动合同有经济补偿吗

    律师说法 劳动者如果是依法单方面与单位解除劳动合同的,有经济补偿;但如果是主动协商一致与用人单位解约,或者依法提前通知用人单位解约的,则没有经济补偿金。 相关阅读:终止劳

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动合同中违约金的规定有哪些

      律师说法 对劳动合同中违约金的规定:员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金;员工违反竞业限制约定,给公司造成损失的,应当按照约定向公司支付违约金。 相关阅读:劳

      2022-04-22 阅读:115
    • 劳动者是否可以拒绝签劳动合同呀

      律师说法 劳动者是可以拒绝签劳动合同的。签约必须由用人单位与劳动者依法协商达成一致,共同约定劳动合同的条款,但如果劳动者不愿意签约,认定合同不合法不合理的,可以直接拒

      2022-04-22 阅读:177
    • 劳动者解除劳动合同有经济补偿吗

      律师说法 劳动者如果是依法单方面与单位解除劳动合同的,有经济补偿;但如果是主动协商一致与用人单位解约,或者依法提前通知用人单位解约的,则没有经济补偿金。 相关阅读:终止劳

      2022-04-22 阅读:116
    • 劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金

      律师说法 如果因公司被依法宣告破产等情形导致劳动合同终止的,公司需要支付经济补偿金。员工在公司每工作满一年,公司就应当支付给员工一个月的工资;该月工资是劳动合同终止

      2022-04-22 阅读:110
    • 劳动合同只有法人签字没盖公章有效吗

      律师说法 劳动合同中只有法定代表人的签字,而单位没盖公章的,有效。劳动合同从用人单位与劳动者签字或者盖章时起生效,签字或者盖章都是可行的,单位可以选择其中一种。 相关阅

      2022-04-22 阅读:138

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答